Thêm câu hỏi đánh giá

Ai làm

Người có quyền sửa năng lực

Ở đâu

Trang chi tiết năng lực › tab Bộ Câu Hỏi Đánh Giá

Sau khi xong

Mỗi hành vi có câu hỏi để dùng khi phỏng vấn

Câu hỏi dùng cho phỏng vấn đánh giá và tuyển dụng. Mỗi câu cho biết nó đo hành vi nào, và hệ thống dựa vào đó để chọn câu hỏi cho từng kỳ đánh giá.

1. 1

   Bước 1: Bấm Thêm câu hỏi

   Khung nhập mở ra ở bên phải. Dòng phía trên danh sách cho biết bộ câu hỏi đã đủ chưa, hay còn hành vi nào thiếu câu hỏi.

   

   Xem trước

2. 2

   Bước 2: Viết câu hỏi

   Nên hỏi về tình huống đã xảy ra, ví dụ Hãy kể về một lần bạn….

   Chọn Mục đích là Đánh giá, Tuyển dụng hoặc Cả hai, và giữ Trạng thái Hoạt động nếu muốn dùng ngay.

   

   Xem trước

3. 3

   Bước 3: Thêm câu hỏi làm rõ

   Câu hỏi làm rõ giúp người phỏng vấn hỏi sâu hơn khi câu trả lời còn chung chung. Bấm Đề xuất câu hỏi làm rõ để AI gợi ý, hoặc bấm Thêm câu hỏi làm rõ để tự nhập. Bạn sửa hoặc xoá được từng câu.

   

   Xem trước

4. 4

   Bước 4: Gắn với hành vi rồi lưu

   Bấm Tự động liên kết hành vi để AI chọn hành vi phù hợp và tự tick xác nhận. Bạn cũng có thể tự chọn hành vi rồi tick Xác nhận liên kết hành vi.

   Cuối cùng bấm Lưu. Chưa bấm thì chưa có gì được ghi lại.

   Lưu ý: mỗi câu thường chỉ nên gắn 1–2 hành vi. Nếu phải gắn quá nhiều mới đủ, câu hỏi đang quá chung, hãy viết cụ thể hơn hoặc tách thành nhiều câu.

   

   Xem trước