Xem xét và chốt kết quả KPI

Ai làm

Người xem xét và người chốt KPI, HR theo dõi

Ở đâu

Trang chi tiết kỳ › tab KPI

Sau khi xong

Kết quả KPI đã được xác nhận, kỳ sẵn sàng đánh giá năng lực

1. 1

   Bước 1: Mở kết quả nhân viên đã gửi

   Ở tab KPI, bấm Xem KPI ở người có trạng thái Kết quả · Đã gửi duyệt. Mỗi chỉ tiêu có mục tiêu, Giá trị thực tế đề xuất và bằng chứng nhân viên gửi kèm.

   

   Xem trước

2. 2

   Bước 2: Đối chiếu và sửa số liệu nếu cần

   So số liệu với nguồn và bằng chứng. Nếu cần ghi số đã đối chiếu, bấm Xem xét kết quả, nhập số rồi Đồng ý.

   Nếu còn thiếu thông tin, bấm Yêu cầu sửa kết quả và ghi lý do để nhân viên bổ sung.

   

   Xem trước

3. 3

   Bước 3: Chốt kết quả

   Bấm Chốt kết quả KPI rồi Đồng ý. Trạng thái đổi sang Kết quả · Đã chốt.

   Lưu ý: người vừa nhập số liệu xem xét không tự chốt được số liệu đó. Hãy nhờ một người duyệt khác, ví dụ HR.

   

   Xem trước

4. 4

   Bước 4: Bắt đầu đánh giá năng lực (HR)

   Khi KPI của mọi người đã chốt, HR vào tab Quy trình đánh giá và bấm Bắt đầu đánh giá. Nhân viên bắt đầu tự đánh giá, người đánh giá bắt đầu phỏng vấn, và buổi phỏng vấn dùng số liệu KPI đã đối chiếu.

   

   Xem trước