Năng lực trong TMS
Năng lực, hành vi, 5 cấp độ, câu hỏi và các nhóm năng lực
Một năng lực mô tả cách một người làm tốt một phần việc. TMS chia năng lực thành nhiều lớp để dùng được cho cả đánh giá, tuyển dụng và khung năng lực theo vị trí.
Một năng lực gồm những gì
- Hành vi chủ đạo: những việc người giỏi thường làm.
- 5 cấp độ cho mỗi hành vi, từ Kém đến Xuất sắc, mỗi cấp có tiêu chí riêng.
- Câu hỏi đánh giá: mỗi câu gắn với hành vi nó đo.
- Kết quả đầu ra: chỉ số, cách lấy số liệu và tiêu chí đạt trong công việc thực tế.
Bốn nhóm năng lực
Người chỉ có quyền trong phạm vi phòng ban chỉ tạo được năng lực chuyên môn và năng lực mềm.
Ba cách có năng lực mới
- Tạo bằng AI: khi cần một năng lực riêng của doanh nghiệp.
- Thêm từ mẫu: nhanh nhất nếu đã có mẫu gần giống.
- Để AI gợi ý cả bộ: khi chưa biết nên bắt đầu từ đâu.